Breves reflexiones sobre la convencionalidad y constitucionalidad de las medidas laborales previstas en el Decreto de Urgencia 016-2020

  • Christian Cáceres Sifuentes
  • Kimbherly Sosa Córdova
Palabras clave: Constitucionalidad, Convencionalidad, Decreto de Urgencia, Igualdad, Principios laborales

Resumen

El presente artículo tiene como objetivo analizar la constitucionalidad y convencionalidad de las medidas relacionadas a la reposición, reincorporación e indemnización laboral previstas en el Decreto de Urgencia 016-2020. Para ello, se efectuará un estudio sobre la protección a la estabilidad laboral que regula nuestro ordenamiento jurídico, en concordancia con la normativa supranacional, así como, sobre diversos pronunciamientos y criterios interpretativos e integrativos emitidos vía jurisdiccional con los fundamentos y motivos que los sustentaron. En ese contexto, se procederá a concluir de manera motivada y fundamentada sobre la convencionalidad y constitucionalidad de las medidas previstas en el mencionado decreto.

 

Biografía del autor/a

Christian Cáceres Sifuentes

Abogado por la Universidad San Martín de Porres, con estudios concluidos de maestría con mención en derecho procesal de la misma universidad; estudios concluidos de máster en gerencia pública por la Eucim Business School de Madrid, España

Kimbherly Sosa Córdova

Abogada por la Universidad de San Martín de Porres, con estudios en trámite de maestría con mención en Derecho del Trabajo en la misma casa de estudios.

Publicado
2020-07-31
Cómo citar
Cáceres Sifuentes, C., & Sosa Córdova, K. (2020). Breves reflexiones sobre la convencionalidad y constitucionalidad de las medidas laborales previstas en el Decreto de Urgencia 016-2020. Saber Servir, (3), 51-63. Recuperado a partir de http://revista.enap.edu.pe/article/view/3913
Sección
Artículos de Gestión Pública