Autoridad Nacional del Servicio Civil. (2017). La mujer en el servicio civil peruano 2017. Lima: SERVIR
DOI:
https://doi.org/10.54774/ss.2017.01.08Resumen
El equipo de investigación de la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil de SERVIR, liderado por su gerente Cynthia Su Lay, acaba de publicar por sexto año consecutivo el informe anual sobre la mujer en el servicio civil peruano 2017. Tradicionalmente esta publicación se realiza, en marzo, el mes de la mujer. El contexto en el cual se publica este documento es oportuno debido a que el Estado necesita promover la igualdad de género y ocasionar un impacto positivo en nuestra sociedad.
Este documento analiza la trayectoria de un conjunto de indicadores que reflejan el papel de la mujer en el servicio civil peruano durante el período 2004-2015. Uno de los principales hallazgos se refiere a la evolución de la brecha salarial general de las mujeres respecto de los hombres. En el gráfico 8 se muestra de manera muy clara la reducción de las diferencias salarias del 24% al 16%. Es importante mencionar que entre los años 2014 y 2015 la brecha remunerativa agregada por género también se habría reducido de 18% a 16%.
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Derechos de autor 2017 Renato Rondinelli Mendoza
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