Current presence of women in managerial positions in the public sector

Authors

  • Luis Fernando Ortiz Zevallos Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima, Perú

DOI:

https://doi.org/10.54774/ss.2023.09.07

Abstract

La búsqueda de una sociedad más equitativa con una participación real y justa de las mujeres es uno de los grandes retos del siglo XXI. Tal y como lo indica la ONU Mujeres (2023):

La igualdad de género no es solamente un derecho humano básico, sino que su logro tiene muchísimas consecuencias socioeconómicas. El empoderamiento de las mujeres impulsa economías prósperas y estimula la productividad y el crecimiento. Aun así, las desigualdades de género siguen estando fuertemente arraigadas en la sociedad. [...] Están subrepresentadas en los procesos de toma de decisiones políticas y económicas.

Es por esta situación que un equipo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), conformado por Sandra Naranjo, Mariana Chudnovsky, Luciano Strazza, Edgardo Mosqueira y Carmen Castañeda, nos ofrece un estudio sobre la situación actual de la participación de las mujeres en  cargos directivos públicos en los países de América Latina y el Caribe. Esta investigación ha sido realizada con rigurosidad académica y nos acerca a esta realidad, presentándonos de manera clara y sustentada las cifras para inmediatamente realizar su análisis, y con estos resultados ofrecen propuestas de mejora que pueden ser aplicadas en nuestros países.

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References

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Strazza, L. (2022). Diagnóstico institucional del servicio civil en América Latina: Perú 2022. Banco Interamericano de Desarrollo. http://dx.doi.org/10.18235/0004660

Published

2023-07-26

How to Cite

Ortiz Zevallos, L. F. (2023). Current presence of women in managerial positions in the public sector. Saber Servir: Journal of the National School of Public Administration, (9), 108–113. https://doi.org/10.54774/ss.2023.09.07

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Reseñas de Publicaciones