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Idoneidad en la designación del directivo público en el Perú

Suitability in the appointment of public managers in Peru

Huaranga Cristobal Ronald

Visitas Artículo 837 | Visitas PDF 192

31-50 | Publicado: 2023-07-26

La inclusión en el marco regulatorio del SAGRH: avances en la incorporación de los enfoques de género, discapacidad e interculturalidad

The matter of inclusion in the Peruvian HRMS regulatory framework: progress in the incorporation of gender, disability, and intercultural approaches

Campos María Jesús, Márquez Jaime

Visitas Artículo 150 | Visitas PDF 43

51-70 | Publicado: 2023-07-26

Los CAS indeterminados en la gestión municipal

CAS indeterminate in municipal management

García Fernández Magaly, Velarde Bazán Carlos Mario

Visitas Artículo 136 | Visitas PDF 58

6-22 | Publicado: 2023-07-26

La articulación territorial de los tambos en la Región Amazonas durante el año 2020

The territorial articulation of tambos in the Amazon Region in 2020

Velásquez Lluén Franklin Junior

Visitas Artículo 41 | Visitas PDF 24

95-107 | Publicado: 2023-07-26

Presentación

Presentation

Cerdán Urtecho Rosario

Visitas Artículo 26 | Visitas PDF 6

4-5 | Publicado: 2023-07-27

Retos del Tribunal del Servicio Civil: entrevista al Dr. Sandro Alberto Núñez Paz, presidente del Tribunal del Servicio Civil

challenges of the civil service tribunal: interview with Dr. Sandro Alberto Núñez Paz, president of the Civil Service Tribunal

García Fernández Magaly, Ascencios Balbin Karina

Visitas Artículo 176 | Visitas PDF 30

23-33 | Publicado: 2023-07-26

Tres conceptos clave de la administración pública: administración, organización y gestión

Three key concepts of public administration: administration, organization and management

Dell'Erba Ugolini Italo

Visitas Artículo 4154 | Visitas PDF 1104

22 - 47 | Publicado: 2024-12-30

La motivación intrínseca y su relación con la gestión pública de los directores de la UGEL N° 06 - Lima

La motivación intrínseca y su relación con la gestión pública de los directores de la UGEL N° 06 - Lima

Rivas Huaman Rolly

Visitas Artículo 84 | Visitas PDF 34

111-125 | Publicado: 2020-07-31

Reconocimiento al mérito en el servicio civil: Criterios utilizados para la identificación de buenas prácticas de gestión en la administración pública

Recognition of merit in the civil service: Criteria used to identify good management practices in public administration

Cárdenas Valdivia Carlos Alberto, Tapia Melendez Luis Ernesto

Visitas Artículo 351 | Visitas PDF 83

46-66 | Publicado: 2023-12-31

Capacidad de respuesta estatal frente a la violencia contra las mujeres

State responsiveness to violence against women

Guillermo Girao Martín Augusto

Visitas Artículo 337 | Visitas PDF 212

71-94 | Publicado: 2023-07-26

La gestión del conocimiento aplicada a la réplica de buenas prácticas de gerentes públicos y su aporte a la función pública

Knowledge management applied to the replication of best practices of public managers and their contribution to the public service

Tapia Melendez Luis Ernesto, Cárdenas Valdivia Carlos Alberto

Visitas Artículo 106 | Visitas PDF 33

43-56 | Publicado: 2021-12-30

Retos de la Gestión Pública Territorial en Lima: la Metrópoli, la Región y la capital

Retos de la Gestión Pública Territorial en Lima: la Metrópoli, la Región y la capital

Montoya Chomba David

Visitas Artículo 77 | Visitas PDF 16

57-67 | Publicado: 2019-12-20

Retos de la administración pública del bicentenario

Retos de la administración pública del bicentenario

Felix Dill’Erva Italo

Visitas Artículo 950 | Visitas PDF 492

117-138 | Publicado: 2021-07-31

La experiencia de implementación del trabajo no presencial en el Perú

The experience of remote work implementation in Peru

Diaz Montalvo Cinthya, Paca Palao Ada, Talledo Reyes Francisca Margarita, Serrano Hurtado Andrea Milagros

Visitas Artículo 239 | Visitas PDF 85

57-74 | Publicado: 2021-12-30

Marco integrado: por una gestión pública que genere valor público desde el enfoque basado en los derechos humanos

Framework: towards a public management generating public value from a human rights-based approach

Quiñones Huayna Nilton Marcelo

Visitas Artículo 92 | Visitas PDF 24

104-121 | Publicado: 2022-07-27

Capacidades gerenciales: Prácticas de gerencia pública aplicadas por los gerentes públicos asignados a las UGEL de Lima Metropolitana

Managerial capabilities: public management practices applied by public managers assigned to the UGEL of Metropolitan Lima

Cárdenas Valdivia Carlos Alberto, Cáceres Montanchéz Nancy Ariela

Visitas Artículo 186 | Visitas PDF 189

150 - 165 | Publicado: 2024-12-30

Habilidades gerenciales, toma de decisiones y gestión de las instituciones educativas de la UGEL 07

Habilidades gerenciales, toma de decisiones y gestión de las instituciones educativas de la UGEL 07

Huerta Solis Hans

Visitas Artículo 1332 | Visitas PDF 761

140-147 | Publicado: 2020-07-31

La encuesta “Mi Voz Importa” y su impacto en el proceso de planificación de las UGEL 02 y 04 de Lima Metropolitana

The “My Voice Matters” survey and its impact on the planning process of UGELs 02 and 04 of Lima

Pardo Altamirano María Consuelo, Chuquín Martínez de Díaz Elizabeth, Villa Aguilar Leily Paola, Cayatopa-Rivera Luis Enrique

Visitas Artículo 266 | Visitas PDF 73

113 - 127 | Publicado: 2024-12-30

Inducción de directivos para la generación de valor público: el acompañamiento como estrategia

Induction of senior civil servants for generating public value: support as a strategy

Luna Vera Tudela Diego , Casaretto Ibánez Fabiola

Visitas Artículo 197 | Visitas PDF 72

33-48 | Publicado: 2022-12-30

Construyendo la gestión pública: perspectivas regionales de la modernización del Estado a través de las tesis universitarias, Arequipa 2002-2022

Building public management: regional perspectives on the modernization of the State through university theses, Arequipa 2002-2022

Saravia Salazar Javier Iván, Quevedo Gallardo Carlos Yampier

Visitas Artículo 1103 | Visitas PDF 243

24 - 46 | Publicado: 2024-07-31

Factores limitantes para la formulación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional en un gobierno local del Perú

Limiting factors for the formulation of the Provisional CAP in a local government in Peru

Vargas Alfaro Dante Young Mijail

Visitas Artículo 289 | Visitas PDF 85

128 - 137 | Publicado: 2024-12-30

Incentivos intrínsecos al servidor público para una gestión por resultados eficiente

Incentivos intrínsecos al servidor público para una gestión por resultados eficiente

Tejada Olivera Roque Walter

Visitas Artículo 506 | Visitas PDF 342

76-92 | Publicado: 2021-07-31

Desafíos y oportunidades de la gestión de los Recursos Humanos en las Oficinas de Imagen Institucional del sector público durante la pandemia del Covid-19

Challenges and opportunities of Human Resources management in the Institutional Image Offices of the public sector during the Covid-19 pandemic

Contreras Martínez Javier Francisco

Visitas Artículo 1491 | Visitas PDF 265

47 - 61 | Publicado: 2024-07-31

Autoridad Nacional del Servicio Civil (2016). Modelo educativo de la Escuela Nacional de Administración Pública. Lima: SERVIR. Documento de trabajo n.2.

Autoridad Nacional del Servicio Civil (2016). Modelo educativo de la Escuela Nacional de Administración Pública. Lima: SERVIR. Documento de trabajo n.2.

Lara Díaz Olga Alicia Kisi

Visitas Artículo 47 | Visitas PDF 16

94-96 | Publicado: 2017-06-16

Presencia actual de las mujeres en cargos directivos del sector público

Current presence of women in managerial positions in the public sector

Ortiz Zevallos Luis Fernando

Visitas Artículo 140 | Visitas PDF 91

108-113 | Publicado: 2023-07-26