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Abstract
This document analyzes the trends of a set of indicators reflecting the role of women in the Peruvian civil service during the 2004–2015 period. One of the main findings concerns the evolution of the overall gender wage gap, showing a reduction in women's earnings disparity relative to men. As illustrated in Figure 8, the wage gap decreased significantly from 24% to 16%. It is also noteworthy that, between 2014 and 2015, the overall gender pay gap declined further from 18% to 16%.
