Management and Implementation of the Benefit of Re-employment or Labour Re- placement: Challenges in Executing Reparation for Irregular Collective Terminations Regulated by Law No. 27803
La gestión y ejecución del beneficio de reincorporación o reubicación laboral: retos en la implementación de la reparación por ceses colectivos irregulares regulado mediante la Ley N. ° 27803
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Abstract
Using a legal-dogmatic methodology oriented toward the systematic and hermeneutic analysis of the relevant legal framework, this article examines the current challenges in the implementation of the benefit of reinstatement or job reassignment regulated by Law No. 27803. The analysis focuses on the alleged absence of a legal basis enabling the Ministry of Economy and Finance to authorize the registration of certain beneficiaries in the Computerized Application for the Centralized Registry of Payroll and Human Resources Data of the Public Sector, specifically those who opted for reinstatement or job reassignment but do not have a judicial mandate ordering their reinstatement.
The article argues that, contrary to this prevailing assumption, there is in fact an existing and sufficient legal framework that authorizes such registration, and that there is no legal justification for excluding these beneficiaries from the regular process of incorporation into the application. Through this analysis, the study seeks to demonstrate how current legal impediments may be overcome, thereby ensuring the effective implementation of the benefit of reinstatement or job reassignment for a significant number of beneficiaries.
Keywords
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