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Resumen
El presente artículo analiza la aplicación indispensable del Enfoque Basado en Derechos Humanos como herramienta metodológica para la transformación sostenible de los conflictos sociales en el Perú. El autor sostiene que las crisis sociales no deben gestionarse únicamente desde una perspectiva material o coyuntural, sino reconociendo las brechas estructurales de desigualdad, exclusión e injusticia histórica que subyacen a estas demandas. En este sentido, se delinean cinco acciones prioritarias para intervenir en conflictos: identificar los derechos vulnerados, analizar los elementos esenciales de estos derechos, determinar las responsabilidades institucionales, reconocer a los grupos históricamente vulnerados mediante un enfoque interseccional, y activar mecanismos de protección para los defensores de derechos humanos. Asimismo, el estudio destaca el Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos 2021-2025, subrayando el principio de debida diligencia empresarial como un estándar necesario para prevenir impactos negativos corporativos. Finalmente, se concluye que este enfoque promueve políticas de reconocimiento mutuo, empoderando a la ciudadanía, responsabilizando al Estado e incentivando prácticas empresariales éticas para alcanzar una paz social duradera e integradora.
Palabras clave
Citas
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