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Abstract
This article analyzes the indispensable application of the Human Rights-Based Approach as a methodological tool for the sustainable transformation of social conflicts in Peru. The author argues that social crises should not be managed solely from a material or conjunctural perspective, but by recognizing the structural gaps of inequality, exclusion, and historical injustice underlying these demands. In this sense, five priority actions for intervening in conflicts are outlined: identifying the violated rights, analyzing the essential elements of these rights, determining institutional responsibilities, recognizing historically vulnerable groups through an intersectional approach, and activating protection mechanisms for human rights defenders. Likewise, the study highlights the National Action Plan on Business and Human Rights 2021-2025, underlining the principle of business due diligence as a necessary standard to prevent negative corporate impacts. Finally, it is concluded that this approach promotes policies of mutual recognition, empowering citizenship, holding the State accountable, and incentivizing ethical business practices to achieve lasting and inclusive social peace.
Keywords
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