Desarrollo de capacidades en el servicio civil: Programa Crédito-Beca del Perú en perspectiva regional

Abstract

Capacity development is one of the main challenges for consolidating professional civil services and strengthening public administrations capable of responding to the growing demands of citizens across Latin America. In this context, this article examines the Crédito-Beca Program of Peru's National Civil Service Authority (SERVIR) as a public policy aimed at developing the capacities of civil servants through the financing of postgraduate studies. Using a public management case study approach, the article analyzes the program's background, design, evolution, and results, situating it within the framework of the fourth wave of administrative reforms in the region. It also compares the program's design with similar initiatives implemented in other Latin American countries, identifying the features that distinguish the Peruvian model within the regional context. Finally, the study discusses the main challenges for the program's consolidation and its contribution to the development of capacities among Peruvian civil servants.

Bio Statement (e.g., department and rank)

Javier Iván Saravia Salazar

He holds a bachelor's degree in History from the National University of San Marcos and a master's degree in Sociology, with a specialization in Political Studies, from the same institution. His research focuses on the historical evolution of public administration in Peru, state formation, and civil service modernization processes. He has experience in university teaching and research and currently serves as a lecturer at Ricardo Palma University.

Keywords

civil service

state capacity

capacity building

Crédito-Beca Program

public servant training

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