Núm. 15 (2026)

El número 15 de Saber Servir: Revista de la Escuela Nacional de Administración Pública reúne investigaciones y casos de gestión pública orientados al análisis de los desafíos contemporáneos del servicio civil peruano y latinoamericano. Los trabajos abordan temas vinculados con la profesionalización del servicio civil, el fortalecimiento de las capacidades estatales, la gestión de personas, los mecanismos de incorporación de talento en el Estado y las transformaciones organizacionales que enfrenta la administración pública. Asimismo, se presentan estudios empíricos y experiencias de gestión que contribuyen al debate académico y ofrecen insumos para la toma de decisiones en el sector público.

DOI: https://doi.org/10.54774/https://doi.org/10.54774/10.54774/ss.2026.15

Presentación

Presentation

Mendoza Antonioli Dante Javier

Visitas Artículo 21 | Visitas PDF 18

Desarrollo de capacidades en el servicio civil: Programa Crédito-Beca del Perú en perspectiva regional

Capacity Development in the Civil Service: Peru's Crédito-Beca Program from a Regional Perspective

Saravia Salazar Javier Iván

Visitas Artículo 230 | Visitas PDF 54

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2026.15.01

7-31 |

Gestión por procesos y desempeño institucional: evidencia empírica internacional en el marco de la modernización del Estado

Process Management and Institutional Performance: International Empirical Evidence in the Context of State Modernization

Sánchez Loayza Carlos Martín

Visitas Artículo 412 | Visitas PDF 76

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2026.15.02

32-47 |

Capacitación y compromiso organizacional en el servicio civil: evidencia desde la Municipalidad Distrital de Ate

Training and Organizational Commitment in the Civil Service: Evidence from the District Municipality of Ate

Gutiérrez García David Gustavo, Uribe Kajatt Justina, Rey de Castro Hidalgo Daniel Enrique

Visitas Artículo 511 | Visitas PDF 106

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2026.15.03

48-66 |

El Fondo de Apoyo Gerencial en el Perú: expansión, diferenciación interna y desafíos para la profesionalización del servicio civil

The Managerial Support Fund in Peru: Expansion, Internal Differentiation, and Challenges for Civil Service Professionalization

Ladera Julcarima Ivan Ronaldo

Visitas Artículo 314 | Visitas PDF 46

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2026.15.04

67-89 |

Paralización de obras públicas en el Perú: causas estructurales y desafíos para la gestión de inversiones

Public Works Stoppages in Peru: Structural Causes and Challenges for Investment Management

Ríos Padilla Daniel Enrique

Visitas Artículo 280 | Visitas PDF 150

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2026.15.05

90-120 |

Empleabilidad e inclusión social: factores asociados a la inserción laboral de poblaciones vulnerables en Lima y Callao

Employability and Social Inclusion: Factors Associated with the Labor Market Integration of Vulnerable Populations in Lima and Callao

Lara Pantoja Enrique Armando

Visitas Artículo 142 | Visitas PDF 31

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2026.15.06

121-133 |

La determinación de la sanción de suspensión en el servicio civil: propuesta de un sistema de dosificación cuantitativa

Determining Suspension Sanctions in the Civil Service: A Proposal for a Quantitative Sanction-Scaling System

Miranda Rojas Peter Paul

Visitas Artículo 191 | Visitas PDF 46

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2026.15.07

134-153 |

Inteligencia artificial y modernización del Estado: entre la innovación estratégica y la gobernanza responsable

Artificial intelligence and state modernization: between strategic innovation and responsible governance

Ashcallay Samaniego David Emmanuel

Visitas Artículo 187 | Visitas PDF 35

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2026.15.08

154-161 |

Meditaciones peruanas del siglo XXI: el diagnóstico y fórmula de Luis Carranza Ugarte

Peruvian Meditations of the Twenty-First Century: The Diagnosis and Prescription of Luis Carranza Ugarte

Paiva Goyburu Dante

Visitas Artículo 184 | Visitas PDF 35

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2026.15.09

162-169 |