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Resumen
Este artículo reflexiona sobre el servicio civil como un escenario para el desarrollo ontológico y la realización personal del servidor público, vinculando la libertad individual con la vocación de servicio. La autora argumenta que el Estado encuentra su razón de ser en la dignidad humana y el bienestar ciudadano. Sin embargo, para cumplir este fin, requiere de servidores comprometidos que asuman su labor no solo como un medio de subsistencia, sino como un espacio de crecimiento mediante la formación continua y la mejora de su empleabilidad. A través del análisis del subsistema de Gestión del Rendimiento, se expone que la evaluación no debe ser vista como una carga, sino como una autoevaluación de capacidades donde las evidencias documentales reflejan la protección de los derechos ciudadanos. En conclusión, el texto sostiene que la libertad ontológica del servidor público se manifiesta cuando este reconoce su capacidad de transformar la realidad, asumiendo su responsabilidad individual y técnica para construir una administración pública transparente, eficiente y orientada al bien común.
Palabras clave
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