Núm. 12 (2024): diciembre

Presentación

Presentación

Mendoza Antonioli Dante

Visitas Artículo 437 | Visitas PDF 133

La biblioteca digital: un proyecto institucional de la Biblioteca Nacional del Perú

The digital library: an institutional project of the National Library of Peru

Garfias Dávila Marcos

Visitas Artículo 1186 | Visitas PDF 585

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.01

8 - 21 |

Tres conceptos clave de la administración pública: administración, organización y gestión

Three key concepts of public administration: administration, organization and management

Dell'Erba Ugolini Italo

Visitas Artículo 13515 | Visitas PDF 5228

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.02

22 - 47 |

Competencias digitales en el segmento directivo del servicio civil para el gobierno y la transformación digital

Digital skills in the management segment of the civil service for government and digital transformation

Villaverde Aguilar Marcelino

Visitas Artículo 1691 | Visitas PDF 916

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.03

48 - 77 |

Estrategia de atracción del talento humano en el sector público

Strategy for attraction of human talent in the public sector

Vivanco Enriquez Jesús L.

Visitas Artículo 2026 | Visitas PDF 701

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.04

78 - 92 |

Evaluación de la calidad del servicio en los establecimientos de salud pública

Evaluation of service quality in public health establishments

Martínez Miraval Janis Alonso

Visitas Artículo 8686 | Visitas PDF 3506

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.05

93-112 |

La encuesta “Mi Voz Importa” y su impacto en el proceso de planificación de las UGEL 02 y 04 de Lima Metropolitana

The “My Voice Matters” survey and its impact on the planning process of UGELs 02 and 04 of Lima

Pardo Altamirano María Consuelo, Chuquín Martínez de Díaz Elizabeth, Villa Aguilar Leily Paola, Cayatopa-Rivera Luis Enrique

Visitas Artículo 870 | Visitas PDF 225

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.06

113 - 127 |

Factores limitantes para la formulación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional en un gobierno local del Perú

Limiting factors for the formulation of the Provisional CAP in a local government in Peru

Vargas Alfaro Dante Young Mijail

Visitas Artículo 1146 | Visitas PDF 1112

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.07

128 - 137 |

HR Analytics en la gestión de la compensación del personal en entidades públicas del Perú

HR Analytics in Personnel Compensation Management in Public Entities in Peru

Chiroque Sandoval Betsy, Flores Inca Hipólito

Visitas Artículo 1646 | Visitas PDF 598

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.08

138 - 149 |

Capacidades gerenciales: Prácticas de gerencia pública aplicadas por los gerentes públicos asignados a las UGEL de Lima Metropolitana

Managerial capabilities: public management practices applied by public managers assigned to the UGEL of Metropolitan Lima

Cárdenas Valdivia Carlos Alberto, Cáceres Montanchéz Nancy Ariela

Visitas Artículo 783 | Visitas PDF 490

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.09

150 - 165 |

Evaluación del talento digital en el Perú 2023: brechas de habilidades y desafíos para la transformación digital

Digital Talent Assessment in Peru 2023

Ashcallay Samaniego David Emmanuel

Visitas Artículo 1413 | Visitas PDF 1446

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.10

166 - 173 |

Lucha contra la corrupción en el Perú: avances, desafíos y recomendaciones

Fight against corruption in Peru: Progress, challenges and recommendations

Delgado Morales Alexa Dayana

Visitas Artículo 5346 | Visitas PDF 2359

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.11

174 - 179 |

Retos y oportunidades para la reforma del servicio civil en el Perú desde un enfoque de política pública

Retos y oportunidades para la reforma del servicio civil en el Perú desde un enfoque de política pública

Karina Ascencios, Gonzales Márquez Eduardo

Visitas Artículo 622 | Visitas PDF 443

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.12

180 - 187 |