No. 12 (2024): diciembre

Presentación

Presentación

Mendoza Antonioli Dante

Article Visits 84 | PDF Visits 47

The digital library: an institutional project of the National Library of Peru

La biblioteca digital: un proyecto institucional de la Biblioteca Nacional del Perú

Garfias Dávila Marcos

Article Visits 439 | PDF Visits 191

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.01

8 - 21 |

Three key concepts of public administration: administration, organization and management

Tres conceptos clave de la administración pública: administración, organización y gestión

Dell'Erba Ugolini Italo

Article Visits 3966 | PDF Visits 1064

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.02

22 - 47 |

Digital skills in the management segment of the civil service for government and digital transformation

Competencias digitales en el segmento directivo del servicio civil para el gobierno y la transformación digital

Villaverde Aguilar Marcelino

Article Visits 559 | PDF Visits 276

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.03

48 - 77 |

Strategy for attraction of human talent in the public sector

Estrategia de atracción del talento humano en el sector público

Vivanco Enriquez Jesús L.

Article Visits 466 | PDF Visits 146

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.04

78 - 92 |

Evaluation of service quality in public health establishments

Evaluación de la calidad del servicio en los establecimientos de salud pública

Martínez Miraval Janis Alonso

Article Visits 2195 | PDF Visits 592

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.05

93-112 |

The “My Voice Matters” survey and its impact on the planning process of UGELs 02 and 04 of Lima

La encuesta “Mi Voz Importa” y su impacto en el proceso de planificación de las UGEL 02 y 04 de Lima Metropolitana

Pardo Altamirano María Consuelo, Chuquín Martínez de Díaz Elizabeth, Villa Aguilar Leily Paola, Cayatopa-Rivera Luis Enrique

Article Visits 259 | PDF Visits 71

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.06

113 - 127 |

Limiting factors for the formulation of the Provisional CAP in a local government in Peru

Factores limitantes para la formulación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional en un gobierno local del Perú

Vargas Alfaro Dante Young Mijail

Article Visits 273 | PDF Visits 81

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.07

128 - 137 |

HR Analytics in Personnel Compensation Management in Public Entities in Peru

HR Analytics en la gestión de la compensación del personal en entidades públicas del Perú

Chiroque Sandoval Betsy, Flores Inca Hipólito

Article Visits 591 | PDF Visits 161

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.08

138 - 149 |

Managerial capabilities: public management practices applied by public managers assigned to the UGEL of Metropolitan Lima

Capacidades gerenciales: Prácticas de gerencia pública aplicadas por los gerentes públicos asignados a las UGEL de Lima Metropolitana

Cárdenas Valdivia Carlos Alberto, Cáceres Montanchéz Nancy Ariela

Article Visits 176 | PDF Visits 184

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.09

150 - 165 |

Digital Talent Assessment in Peru 2023

Evaluación del talento digital en el Perú 2023: brechas de habilidades y desafíos para la transformación digital

Ashcallay Samaniego David Emmanuel

Article Visits 234 | PDF Visits 147

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.10

166 - 173 |

Fight against corruption in Peru: Progress, challenges and recommendations

Lucha contra la corrupción en el Perú: avances, desafíos y recomendaciones

Delgado Morales Alexa Dayana

Article Visits 744 | PDF Visits 501

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.11

174 - 179 |

Retos y oportunidades para la reforma del servicio civil en el Perú desde un enfoque de política pública

Retos y oportunidades para la reforma del servicio civil en el Perú desde un enfoque de política pública

Karina Ascencios, Gonzales Márquez Eduardo

Article Visits 140 | PDF Visits 70

DOI https://doi.org/10.54774/ss.2024.12.12

180 - 187 |