Saber Servir, Journal of the National School of Public Administration of Peru is an open access virtual publication that has existed since 2017. It is a peer-reviewed academic journal of biannual periodicity (July and December) in the field of public management with an emphasis on the civil service. Its central axis is a case study on public management. It is aimed at civil servants, the academic public and researchers in public management. Its objective is to contribute to the dissemination of public management issues related to the civil service, as well as to promote debate and the generation of knowledge in this area.
Registered/Indexed: Dialnet, ROAD, Latindex Directory, LatinRev
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Convocatoria Permanente de Revisores/as
Convocatoria Permanente de Revisores/as
La revista Saber Servir, publicación de la Escuela Nacional de Administración Pública, mantiene abierta de forma permanente su convocatoria para integrar la base de datos de revisores/as especializados/as en temas vinculados a la gestión pública.
Invitamos a docentes, investigadores/as y profesionales con experiencia en el sector público y trayectoria académica a sumarse como parte del proceso de evaluación por pares, contribuyendo así al fortalecimiento de la calidad académica y el rigor técnico de los artículos publicados.
¿Quiénes pueden postular?
Pueden postular personas con experiencia técnica y/o académica en temas de gestión pública, políticas públicas, servicio civil u otras áreas afines al enfoque de la revista, que cuenten con formación universitaria de nivel superior y/o producción académica relevante.
Beneficios de ser revisor/a:
- Reconocimiento formal como revisor/a en cada número publicado (página de créditos).
- Constancia de reconocimiento por su colaboración.
- Participación en un proceso académico riguroso y de mejora continua.
- Acceso anticipado a contenido especializado y actualizado.
- Contribución al fortalecimiento del conocimiento en el sector público.
Si desea formar parte de nuestra base de revisores/as, lo invitamos a completar el siguiente formulario.
Current Issue

Full Issue
Presentación
PresentaciónMendoza Antonioli Dante
Article Visits 103 | PDF Visits 56
Published: 2024-12-30
Casos de Gestión Pública
The digital library: an institutional project of the National Library of Peru
La biblioteca digital: un proyecto institucional de la Biblioteca Nacional del PerúGarfias Dávila Marcos
Article Visits 481 | PDF Visits 223
8 - 21 | Published: 2024-12-30
Artículos de Gestión Pública
Three key concepts of public administration: administration, organization and management
Tres conceptos clave de la administración pública: administración, organización y gestiónDell'Erba Ugolini Italo
Article Visits 4614 | PDF Visits 1203
22 - 47 | Published: 2024-12-30
Digital skills in the management segment of the civil service for government and digital transformation
Competencias digitales en el segmento directivo del servicio civil para el gobierno y la transformación digitalVillaverde Aguilar Marcelino
Article Visits 630 | PDF Visits 345
48 - 77 | Published: 2024-12-30
Strategy for attraction of human talent in the public sector
Estrategia de atracción del talento humano en el sector públicoVivanco Enriquez Jesús L.
Article Visits 756 | PDF Visits 278
78 - 92 | Published: 2024-12-30
Evaluation of service quality in public health establishments
Evaluación de la calidad del servicio en los establecimientos de salud públicaMartínez Miraval Janis Alonso
Article Visits 2838 | PDF Visits 806
93-112 | Published: 2024-12-30
The “My Voice Matters” survey and its impact on the planning process of UGELs 02 and 04 of Lima
La encuesta “Mi Voz Importa” y su impacto en el proceso de planificación de las UGEL 02 y 04 de Lima MetropolitanaPardo Altamirano María Consuelo, Chuquín Martínez de Díaz Elizabeth, Villa Aguilar Leily Paola, Cayatopa-Rivera Luis Enrique
Article Visits 280 | PDF Visits 76
113 - 127 | Published: 2024-12-30
Artículos de tesis
Limiting factors for the formulation of the Provisional CAP in a local government in Peru
Factores limitantes para la formulación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional en un gobierno local del PerúVargas Alfaro Dante Young Mijail
Article Visits 309 | PDF Visits 91
128 - 137 | Published: 2024-12-30
HR Analytics in Personnel Compensation Management in Public Entities in Peru
HR Analytics en la gestión de la compensación del personal en entidades públicas del PerúChiroque Sandoval Betsy, Flores Inca Hipólito
Article Visits 646 | PDF Visits 187
138 - 149 | Published: 2024-12-30
Managerial capabilities: public management practices applied by public managers assigned to the UGEL of Metropolitan Lima
Capacidades gerenciales: Prácticas de gerencia pública aplicadas por los gerentes públicos asignados a las UGEL de Lima MetropolitanaCárdenas Valdivia Carlos Alberto, Cáceres Montanchéz Nancy Ariela
Article Visits 204 | PDF Visits 204
150 - 165 | Published: 2024-12-30
Reseñas de Publicaciones
Digital Talent Assessment in Peru 2023
Evaluación del talento digital en el Perú 2023: brechas de habilidades y desafíos para la transformación digitalAshcallay Samaniego David Emmanuel
Article Visits 287 | PDF Visits 216
166 - 173 | Published: 2024-12-30
Fight against corruption in Peru: Progress, challenges and recommendations
Lucha contra la corrupción en el Perú: avances, desafíos y recomendacionesDelgado Morales Alexa Dayana
Article Visits 914 | PDF Visits 609
174 - 179 | Published: 2024-12-30
Experiencias de gestión pública
Retos y oportunidades para la reforma del servicio civil en el Perú desde un enfoque de política pública
Retos y oportunidades para la reforma del servicio civil en el Perú desde un enfoque de política públicaKarina Ascencios, Gonzales Márquez Eduardo
Article Visits 158 | PDF Visits 79
180 - 187 | Published: 2024-12-30
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