Saber Servir, revista de la Escuela Nacional de Administración Pública de Perú, es una publicación académica virtual, arbitrada y de acceso abierto, que se edita desde el año 2017. Tiene una periodicidad semestral, con ediciones en julio y diciembre, y forma parte del esfuerzo institucional por fortalecer la gestión pública al servicio de la ciudadanía. La revista está orientada al análisis de temas relevantes de la gestión pública, con especial énfasis en el servicio civil peruano. Su eje central es la publicación de estudios de caso sobre experiencias concretas de gestión pública en el país, complementados por artículos originales, entrevistas y reseñas.


Saber Servir está dirigida a servidores civiles, comunidad académica, docentes e investigadores en gestión pública, y tiene como objetivo principal contribuir a la difusión del conocimiento aplicado, así como fomentar el debate y la reflexión crítica sobre el desarrollo institucional del Estado.


Actualmente, la revista se encuentra registrada e indizada en: Dialnet/ROAD (Directory of Open Access Scholarly Resources)/Latindex Directorio y LatinREV

Avisos

Convocatoria Permanente de Revisores/as

2025-05-12

Convocatoria Permanente de Revisores/as

La revista Saber Servir, publicación de la Escuela Nacional de Administración Pública, mantiene abierta de forma permanente su convocatoria para integrar la base de datos de revisores/as especializados/as en temas vinculados a la gestión pública.

Invitamos a docentes, investigadores/as y profesionales con experiencia en el sector público y trayectoria académica a sumarse como parte del proceso de evaluación por pares, contribuyendo así al fortalecimiento de la calidad académica y el rigor técnico de los artículos publicados.

¿Quiénes pueden postular?

Pueden postular personas con experiencia técnica y/o académica en temas de gestión pública, políticas públicas, servicio civil u otras áreas afines al enfoque de la revista, que cuenten con formación universitaria de nivel superior y/o producción académica relevante.

Beneficios de ser revisor/a:

  • Reconocimiento formal como revisor/a en cada número publicado (página de créditos).
  • Constancia de reconocimiento por su colaboración.
  • Participación en un proceso académico riguroso y de mejora continua.
  • Acceso anticipado a contenido especializado y actualizado.
  • Contribución al fortalecimiento del conocimiento en el sector público.

Si desea formar parte de nuestra base de revisores/as, lo invitamos a completar el siguiente formulario.

Su participación será un valioso aporte para la consolidación de una revista al servicio del conocimiento público y la mejora continua del Estado.

Número actual

El número 14 de la revista Saber Servir reúne artículos de investigación, ensayos y reseñas críticas que abordan desafíos centrales de la gestión pública contemporánea en el Perú, desde una perspectiva académica y aplicada. Los trabajos incluidos analizan problemáticas vinculadas a la modernización del Estado, la gestión de la inversión pública, la transparencia y el acceso a la información, la justicia administrativa, la gestión del talento humano, la innovación y la transformación digital, incorporando enfoques normativos, empíricos y comparados.
Este número busca contribuir al fortalecimiento del debate académico y técnico sobre la función pública, promoviendo reflexiones orientadas a la mejora de la gestión estatal y a la generación de valor público.

Casos de Gestión Pública

La Inteligencia artificial en el Tribunal del Servicio Civil: un caso de automatización de la gestión documentaria en el Estado peruano

Artificial Intelligence in the Tribunal del Servicio Civil: a Case of Document Management Automation in the Peruvian State

Garfias Dávila Marcos

Visitas Artículo 27 | Visitas PDF

Publicado: 2025-12-23

Artículos de Gestión Pública

Modelo integrador de la gestión por procesos, datos y conocimiento con inteligencia artificial para la modernización y transformación digital de la gestión pública en el Perú

An Integrative Model of Process, Data, and Knowledge Management with Artificial Intelligence for the Modernization and Digital Transformation of Public Management in Peru

Roque Obregón Jhony Roberto

Visitas Artículo 19 | Visitas PDF

Publicado: 2025-12-25

Alfabetización digital como derecho laboral emergente en la transformación del servicio civil peruano

Digital Literacy as an Emerging Labor Right in the Transformation of Peru’s Civil Service

Huancapaza Hilasaca Joel Emerson

Visitas Artículo 16 | Visitas PDF

Publicado: 2025-12-23

La mediación en los procedimientos de acceso a la información pública: una propuesta para el Perú a partir de la experiencia catalana

Mediation in Access to Public Information Procedures: A Proposal for Peru Based on the Catalan Experience

Danós Lezama Franco Renato

Visitas Artículo 47 | Visitas PDF

Publicado: 2025-12-25

La gestión del beneficio de reincorporación o reubicación laboral: retos en la ejecución de la reparación por ceses colectivos irregulares en el Perú

Management and Implementation of the Reinstatement or Job Relocation Benefit: Challenges in Executing Reparation for Irregular Collective Terminations in Peru

De Los Santos Esteves Juan Miguel

Visitas Artículo 18 | Visitas PDF

Publicado: 2025-12-26

Actitud sindical y crisis institucional en la gestión sanitaria: un estudio fenomenológico en el sector público peruano

Union Attitudes and Institutional Crisis in Public Health Management: a Phenomenological Study in Peru

Segovia Meza Gualberto, Medina Ibáñez Armando

Visitas Artículo 37 | Visitas PDF

Publicado: 2025-12-23

La gestión del talento humano y su rol en la construcción de la capacidad estatal de las municipalidades distritales de Lima Este (2023-2025)

Human Talent Management and Its Role in Building State Capacity in the District Municipalities of East Lima (2023–2025)

Rodriguez Avilez Jean Carlos

Visitas Artículo 46 | Visitas PDF

Publicado: 2025-12-25

Hacia un Estado funcional: reflexiones sobre reforma institucional y modernización de la gestión pública en el Perú

Towards a Functional State: Reflections on Institutional Reform and Public Management in Peru

Ingaruca Ruiz Nathalie Netsy

Visitas Artículo 4 | Visitas PDF

Publicado: 2025-12-29

Interés general e integridad pública en el Perú: una aproximación histórica a un bien esquivo

General Interest and Public Integrity in Peru: a Historical Perspective on an Elusive Common Good

Velarde Bazán Carlos Mario

Visitas Artículo 28 | Visitas PDF

Publicado: 2025-12-25

Sin definición no hay institucionalidad: el vacío conceptual del segmento directivo en el servicio civil peruano

No Definition, No Institutionalization: the Conceptual Void of the Managerial Segment in the Peruvian Civil Service

Manyari Zea Joel Fratelly

Visitas Artículo 9 | Visitas PDF

Publicado: 2025-12-25

¿Existe violencia estructural en el Perú? Análisis a la luz de los estándares interamericanos en casos de violencia contra la mujer.

Is There Structural Violence in Peru? An Analysis in Light of Inter-American Standards on Violence against Women

Dueña Rodríguez Caroll Antuane, Calderón Rivera Eddie Moisés

Visitas Artículo 19 | Visitas PDF

Publicado: 2025-12-25

Artículos de tesis

Seguridad humana y desarrollo: El impacto del conflicto social del Proyecto Majes Siguas II en las comunidades de Caylloma (2022-2023)

Human security and development: The impact of the social conflict of the Majes Siguas II Project on the communities of Caylloma (2022-2023)

Cárdenas Medina Alex Juan

Visitas Artículo 19 | Visitas PDF

Publicado: 2025-12-25

Docentes frente a la diversidad sexual y la educación sexual integral: Tensiones y desafíos en la educación secundaria peruana

Teachers’ Perceptions of Sexual Diversity and Comprehensive Sexual Education: Tensions and Challenges in Peruvian Secondary Education

Carpio Retamozo Karinna De Lourdes

Visitas Artículo 9 | Visitas PDF

Publicado: 2025-12-25

Reseñas de Publicaciones

La innovación como necesidad: una reseña crítica de un modelo de gestión pública para gobiernos locales

Innovation as a Necessity: a Critical Review of a Public Management Model for Local Governments

Cárdenas Valdivia Carlos Alberto, Tapia Meléndez Luis Ernesto

Visitas Artículo 10 | Visitas PDF

Publicado: 2025-12-25

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