Saber Servir es la revista científica de la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR (Perú). Es una publicación electrónica, arbitrada por pares y de acceso abierto, editada desde el año 2017 y con periodicidad semestral sostenida desde 2019 (julio y diciembre)


Tiene periodicidad semestral (julio y diciembre) y forma parte del compromiso institucional de la ENAP con la generación y difusión de conocimiento aplicado para el fortalecimiento de la gestión pública y el servicio civil en el Perú.


Publica estudios de caso, artículos originales de investigación, revisiones académicas, entrevistas especializadas y reseñas, orientados al análisis de experiencias, problemáticas y desafíos contemporáneos de la administración pública, con especial énfasis en el servicio civil peruano y los procesos de modernización del Estado.


Está dirigida a servidores civiles, directivos públicos, comunidad académica, docentes, investigadores y estudiantes de gestión pública, y tiene como objetivo contribuir al debate informado, la reflexión crítica y la mejora de las capacidades institucionales del Estado.


Actualmente, la revista se encuentra registrada e indizada en:
DOAJ (Directory of Open Access Journals), Latindex Catálogo 2.0, Dialnet, ROAD (Directory of Open Access Scholarly Resources) y LatinREV.

Núm. 15 (2026)
Publicado: 2026-06-16

El número 15 de Saber Servir: Revista de la Escuela Nacional de Administración Pública reúne investigaciones y casos de gestión pública orientados al análisis de los desafíos contemporáneos del servicio civil peruano y latinoamericano. Los trabajos abordan temas vinculados con la profesionalización del servicio civil, el fortalecimiento de las capacidades estatales, la gestión de personas, los mecanismos de incorporación de talento en el Estado y las transformaciones organizacionales que enfrenta la administración pública. Asimismo, se presentan estudios empíricos y experiencias de gestión que contribuyen al debate académico y ofrecen insumos para la toma de decisiones en el sector público.

Desarrollo de capacidades en el servicio civil: Programa Crédito-Beca del Perú en perspectiva regional

Capacity Development in the Civil Service: Peru's Crédito-Beca Program from a Regional Perspective

Saravia Salazar Javier Iván

Visitas Artículo 139 | Visitas PDF 2

7-31 |

Gestión por procesos y desempeño institucional: evidencia empírica internacional en el marco de la modernización del Estado

Process Management and Institutional Performance: International Empirical Evidence in the Context of State Modernization

Sánchez Loayza Carlos Martín

Visitas Artículo 276 | Visitas PDF 1

32-47 |

Capacitación y compromiso organizacional en el servicio civil: evidencia desde la Municipalidad Distrital de Ate

Training and Organizational Commitment in the Civil Service: Evidence from the District Municipality of Ate

Gutiérrez García David Gustavo, Uribe Kajatt Justina, Rey de Castro Hidalgo Daniel Enrique

Visitas Artículo 226 | Visitas PDF 1

48-66 |

El Fondo de Apoyo Gerencial en el Perú: expansión, diferenciación interna y desafíos para la profesionalización del servicio civil

The Managerial Support Fund in Peru: Expansion, Internal Differentiation, and Challenges for Civil Service Professionalization

Ladera Julcarima Ivan Ronaldo

Visitas Artículo 221 | Visitas PDF 4

67-89 |

Paralización de obras públicas en el Perú: causas estructurales y desafíos para la gestión de inversiones

Public Works Stoppages in Peru: Structural Causes and Challenges for Investment Management

Ríos Padilla Daniel Enrique

Visitas Artículo 92 | Visitas PDF 2

90-120 |

Empleabilidad e inclusión social: factores asociados a la inserción laboral de poblaciones vulnerables en Lima y Callao

Employability and Social Inclusion: Factors Associated with the Labor Market Integration of Vulnerable Populations in Lima and Callao

Lara Pantoja Enrique Armando

Visitas Artículo 77 | Visitas PDF 3

121-133 |

La determinación de la sanción de suspensión en el servicio civil: propuesta de un sistema de dosificación cuantitativa

Determining Suspension Sanctions in the Civil Service: A Proposal for a Quantitative Sanction-Scaling System

Miranda Rojas Peter Paul

Visitas Artículo 63 | Visitas PDF 3

134-153 |

Inteligencia artificial y modernización del Estado: entre la innovación estratégica y la gobernanza responsable

Artificial intelligence and state modernization: between strategic innovation and responsible governance

Ashcallay Samaniego David Emmanuel

Visitas Artículo 111 | Visitas PDF 2

154-161 |

Meditaciones peruanas del siglo XXI: el diagnóstico y fórmula de Luis Carranza Ugarte

Peruvian Meditations of the Twenty-First Century: The Diagnosis and Prescription of Luis Carranza Ugarte

Paiva Goyburu Dante

Visitas Artículo 112 | Visitas PDF 1

162-169 |


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