Saber Servir es la revista científica de la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR (Perú). Es una publicación electrónica, arbitrada por pares y de acceso abierto, editada de manera ininterrumpida desde el año 2017.
Tiene periodicidad semestral (julio y diciembre) y forma parte del compromiso institucional de la ENAP con la generación y difusión de conocimiento aplicado para el fortalecimiento de la gestión pública y el servicio civil en el Perú.
Publica estudios de caso, artículos originales de investigación, revisiones académicas, entrevistas especializadas y reseñas, orientados al análisis de experiencias, problemáticas y desafíos contemporáneos de la administración pública, con especial énfasis en el servicio civil peruano y los procesos de modernización del Estado.
Está dirigida a servidores civiles, directivos públicos, comunidad académica, docentes, investigadores y estudiantes de gestión pública, y tiene como objetivo contribuir al debate informado, la reflexión crítica y la mejora de las capacidades institucionales del Estado.
Actualmente, la revista se encuentra registrada e indizada en:
DOAJ (Directory of Open Access Journals), Latindex Catálogo 2.0, Dialnet, ROAD (Directory of Open Access Scholarly Resources) y LatinREV.
Avisos
Convocatoria Permanente de Revisores/as
Convocatoria Permanente de Revisores/as
La revista Saber Servir, publicación de la Escuela Nacional de Administración Pública, mantiene abierta de forma permanente su convocatoria para integrar la base de datos de revisores/as especializados/as en temas vinculados a la gestión pública.
Invitamos a docentes, investigadores/as y profesionales con experiencia en el sector público y trayectoria académica a sumarse como parte del proceso de evaluación por pares, contribuyendo así al fortalecimiento de la calidad académica y el rigor técnico de los artículos publicados.
¿Quiénes pueden postular?
Pueden postular personas con experiencia técnica y/o académica en temas de gestión pública, políticas públicas, servicio civil u otras áreas afines al enfoque de la revista, que cuenten con formación universitaria de nivel superior y/o producción académica relevante.
Beneficios de ser revisor/a:
- Reconocimiento formal como revisor/a en cada número publicado (página de créditos).
- Constancia de reconocimiento por su colaboración.
- Participación en un proceso académico riguroso y de mejora continua.
- Acceso anticipado a contenido especializado y actualizado.
- Contribución al fortalecimiento del conocimiento en el sector público.
Si desea formar parte de nuestra base de revisores/as, lo invitamos a completar el siguiente formulario.
Número actual
El número 14 de la revista Saber Servir reúne artículos de investigación, ensayos y reseñas críticas que abordan desafíos centrales de la gestión pública contemporánea en el Perú, desde una perspectiva académica y aplicada. Los trabajos incluidos analizan problemáticas vinculadas a la modernización del Estado, la gestión de la inversión pública, la transparencia y el acceso a la información, la justicia administrativa, la gestión del talento humano, la innovación y la transformación digital, incorporando enfoques normativos, empíricos y comparados.
Este número busca contribuir al fortalecimiento del debate académico y técnico sobre la función pública, promoviendo reflexiones orientadas a la mejora de la gestión estatal y a la generación de valor público.
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FLIP
Casos de Gestión Pública
La inteligencia artificial en la gestión pública: una experiencia de implementación progresiva en el Tribunal del Servicio Civil
Artificial Intelligence in the Tribunal del Servicio Civil: a Case of Document Management Automation in the Peruvian StateGarfias Dávila Marcos
Visitas Artículo 381 | Visitas PDF 148
8-22 | Publicado: 2025-12-23
Artículos de Gestión Pública
Modelo integrador de la gestión por procesos, datos y conocimiento con inteligencia artificial para la modernización y transformación digital de la gestión pública en el Perú
An Integrative Model of Process, Data, and Knowledge Management with Artificial Intelligence for the Modernization and Digital Transformation of Public Management in PeruRoque Obregón Jhony Roberto
Visitas Artículo 251 | Visitas PDF 119
23-44 | Publicado: 2025-12-25
Alfabetización digital como derecho laboral emergente en la transformación del servicio civil peruano
Digital Literacy as an Emerging Labor Right in the Transformation of Peru’s Civil ServiceHuancapaza Hilasaca Joel Emerson
Visitas Artículo 194 | Visitas PDF 67
45-61 | Publicado: 2025-12-23
La mediación en los procedimientos de acceso a la información pública: una propuesta para el Perú a partir de la experiencia catalana
Mediation in Access to Public Information Procedures: A Proposal for Peru Based on the Catalan ExperienceDanós Lezama Franco Renato
Visitas Artículo 236 | Visitas PDF 58
62-79 | Publicado: 2025-12-25
La gestión y ejecución del beneficio de reincorporación o reubicación laboral: retos en la implementación de la reparación por ceses colectivos irregulares regulado mediante la Ley N. ° 27803
Management and Implementation of the Benefit of Re-employment or Labour Re- placement: Challenges in Executing Reparation for Irregular Collective Terminations Regulated by Law No. 27803De Los Santos Esteves Juan Miguel
Visitas Artículo 196 | Visitas PDF 54
80-100 | Publicado: 2025-12-26
Actitud sindical y crisis institucional en la gestión sanitaria: un estudio fenomenológico en el sector público peruano
Union Attitudes and Institutional Crisis in Public Health Management: a Phenomenological Study in PeruSegovia Meza Gualberto, Medina Ibáñez Armando
Visitas Artículo 221 | Visitas PDF 130
101-117 | Publicado: 2025-12-23
La gestión del talento humano y su rol en la construcción de la capacidad estatal de las municipalidades distritales de Lima Este (2023-2025)
Human Talent Management and Its Role in Building State Capacity in the District Municipalities of East Lima (2023–2025)Rodriguez Avilez Jean Carlos
Visitas Artículo 231 | Visitas PDF 46
118-151 | Publicado: 2025-12-25
Hacia un Estado funcional: reflexiones sobre reforma institucional y modernización de la gestión pública en el Perú
Towards a Functional State: Reflections on Institutional Reform and Public Management in PeruIngaruca Ruiz Nathalie Netsy
Visitas Artículo 117 | Visitas PDF 75
152-168 | Publicado: 2025-12-29
Interés general e integridad pública en el Perú: una aproximación histórica a un bien esquivo
General Interest and Public Integrity in Peru: a Historical Perspective on an Elusive Common GoodVelarde Bazán Carlos Mario
Visitas Artículo 523 | Visitas PDF 157
169-193 | Publicado: 2025-12-25
Sin definición no hay institucionalidad: la construcción del segmento directivo y la institucionalidad de la dirección pública en el Estado peruano
No Definition, No Institutionalization: the Conceptual Void of the Managerial Segment in the Peruvian Civil ServiceManyari Zea Joel Fratelly
Visitas Artículo 134 | Visitas PDF 32
194-219 | Publicado: 2025-12-25
¿Existe violencia estructural en el Perú? Análisis a la luz de los estándares interamericanos en casos de violencia contra la mujer.
Is There Structural Violence in Peru? An Analysis in Light of Inter-American Standards on Violence against WomenDueñas Rodriguez Caroll Antuane, Calderon Rivera Eddie Moises
Visitas Artículo 372 | Visitas PDF 64
220-233 | Publicado: 2025-12-25
Artículos de tesis
Seguridad humana y desarrollo: El impacto del conflicto social del Proyecto Majes Siguas II en las comunidades de Caylloma (2022-2023)
Human security and development: The impact of the social conflict of the Majes Siguas II Project on the communities of Caylloma (2022-2023)Cárdenas Medina Alex Juan
Visitas Artículo 113 | Visitas PDF 31
234-245 | Publicado: 2025-12-25
Docentes frente a la diversidad sexual y la educación sexual integral: Tensiones y desafíos en la educación secundaria peruana
Teachers’ Perceptions of Sexual Diversity and Comprehensive Sexual Education: Tensions and Challenges in Peruvian Secondary EducationCarpio Retamozo Karinna De Lourdes
Visitas Artículo 83 | Visitas PDF 21
246-258 | Publicado: 2025-12-25
Reseñas de Publicaciones
La innovación como necesidad: una reseña crítica de un modelo de gestión pública para gobiernos locales
Innovation as a Necessity: a Critical Review of a Public Management Model for Local GovernmentsCárdenas Valdivia Carlos Alberto, Tapia Meléndez Luis Ernesto
Visitas Artículo 114 | Visitas PDF 51
259-266 | Publicado: 2025-12-25
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Normas para autores
Información básica
Título: Saber servir
e-ISSN: 2522-6738
DOI: 10.54774/ss
Correo electrónico: revistaenap@servir.gob.pe
Editorial: Autoridad Nacional del Servicio Civil
Tema principal: Ciencias Sociales
Subtemas: Administración pública, Políticas públicas, Gestión pública, Ética pública, Innovación y servicio civil
Palabras clave
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